Trauer am Arbeitsplatz

Jede Führungskraft und jede Person mit Personalverantwortung wird früher oder später auch mit den Themen Tod und Sterben konfrontiert sein, zum Beispiel durch den Tod von Kolleg*innen, deren Angehörigen oder durch Trauerfälle im eigenen privaten Umfeld. Unabhängig davon, ob sich Todesfälle durch lange Krankheit ankündigen oder die Nachricht nach Unfall oder Suizid die Menschen unerwartet und plötzlich trifft: Todesfälle sind Ausnahmesituationen und erfordern auch im beruflichen Umfeld einen kompetenten und bewussten Umgang.

Trennungen, Abschiede und Verluste sind Teil des Lebens und somit auch regelmäßig präsent im beruflichen Umfeld. Trauer ist dabei das Gefühl, um den Verlust zu bewältigen.

Eine wertschätzenden Trauerkultur sorgt für Entlastung, Orientierung und Sicherheit. Sie wirkt damit stärkend auf die Bindung zum Unternehmen und innerhalb des Teams.

• Welche wissenschaftlichen Erkenntnisse gibt es zum Thema Trauer?

• Wie beeinflusst der Umgang mit Trauernden nachhaltig deren psychische Gesundheit?

• Was brauchen wir selbst, um Menschen in Trauer zu begleiten?

Diese und weitere Fragen werden in der Qualifizierung beantwortet. Egal, ob Mitarbeitende, Führungskraft, Personaler*in – wir trainieren gemeinsam den professionellen und empathischen Umgang mit Krisensituationen in Ihrem Unternehmen.

“52% aller Erwerbstätigen haben in den letzten sieben Jahren eine Krise erlebt, wie Trennung, Todesfall, schwere Krankheit.”
(AOK Fehlzeiten Report 2017)

Im Anschluss an diese Weiterbildung sind Sie die erste Ansprechpartnerin in Ihrem Unternehmen für Menschen, die eine akute Verlusterfahrung gemacht haben. Ob als erste Kontaktperson für trauernde Mitarbeitende, ob als Vertrauensperson für Führungskräfte nach dem Tod eines Teammitglieds. Sie haben Anregungen für Unternehmenskommunikation, kennen Angebote der Verweisberatung, können empathisch auf trauernde Mitarbeitende reagieren und bauen somit Ängste im Umgang mit Trauer und Krise ab.

Die 3-tägige Qualifizierung vermittelt:

• Grundlegendes Wissen zur Emotion Trauer, sowie das Verständnis für Trauerreaktionen, ihre Begleitformen und einen angemessenen Umgang damit

• ein Bewusstsein, dass Trauer Raum, Begleitung und authentische Anteilnahme braucht, um Abschiede zu bewältigen

• die Wirksamkeit von Ritualen und die Erarbeitung von konkreten Maßnahmen

• Anregungen zu den Aufgabenverteilungen im Ernstfall im eigenen Unternehmen

• Impulse zur Selbstfürsorge im Umgang mit Trauernden

• Hinweis zu Literatur und weiterführenden Angeboten für den Umgang mit schweren Verlusten, zum Beispiel durch Suizid oder den Tod von Kindern.

Das Gelernte lässt sich zudem mühelos auf weitere Abschiede im beruflichen Umfeld übertragen, wie zum Beispiel…

• das Ausscheiden von Kolleg*innen

• Trennungen

• das Ende von Projekten

• die Auflösung von Teams

Die Weiterbildung schließt mit einer Zertifizierung durch die TrauerAkademie Berlin-Brandenburg ab.

Termin:
17. - 19. Juli 2024

Mittwoch, 9:00 - 17:00 Uhr
Donnerstag, 09:00 - 17:00 Uhr
Freitag, 09:00 - 17:00 Uhr

Die Teilnahme an allen drei Tagen wird vorausgesetzt, da die Inhalte aufeinander aufbauen.

Seminarort:      
TAM Akademie GmbH
Hagelberger Str. 53/54
10965 Berlin

Gruppengröße
6 - 12 TN

Kosten:
975,00 Euro zzgl. USt. für:

• 3 Seminartage in Präsenz inklusive Getränke und Snacks

• umfangreiches Arbeitsmaterial

• Abschlusszertifikat

Zusätzliche Kosten können entstehen durch Anreise und Übernachtung. Beides bitte eigenverantwortlich organisieren. Wir unterstützen gerne.

Hauptdozent:

ANMELDUNG oder FRAGE

Wir verarbeiten Ihre personen-bezogenen Daten nur so lange, wie dies für die Durchführung und Abrechnung des Seminars erforderlich ist und es gesetzliche Speicherpflichten - zum Beispiel steuerrechtliche - verlangen. Weitere Informationen zum Thema Datenschutz finden Sie hier.